Muhsin Yazıcı

Kategori -İş Görüşme Taktikleri

İş görüşmesinden önce kesinlikle yememeniz gereken 4 şey

Zekânızın öğle yemeğinde yediklerinizle gölgede kalmamasını sağlamak için iş görüşmesinden önce asla yememeniz gereken yiyeceklerin listesini sizler için hazırladık!

  1. Soğan ve sarımsak

Bir gece öncesinde yediğiniz soğan veya sarımsak bile ertesi güne kokusunu bırakacaktır. İstediğiniz kadar dişlerinizi fırçalayın, geçmez! Mideden geliyor bir kere… Devamı…

İşte Mülakat

 

 

İnsan Kaynakları Uzmanı ve genç bir öykücü Mehmet Erkan, 14 yıllık deneyimi olan İnsan Kaynakları Direktörü Oğuz Erdoğan bir araya geldi ve İŞ’te Mülakat kitabını yazdılar.

İŞte Mülakat, insan kaynaklarının gerçeklerini öykü tadında anlatıyor. Adayıyla, mülakatçısıyla, işvereniyle, işe alımda torpil isteyen siyasisiyle ve daha pek çok karakteriyle kitaptaki her şey Türkiye’deki insan kaynakları alanına ait.

Güven Duygunuzu Geliştirin

Güven Duygunuzu Geliştirin


Eylem korkuyu tedavi eder. Öte yandan kararsızlık, erteleme korkuyu besler büyütür.Zor problemlerle karşılaştığımızda, harekete geçene dek korku içinde bekleriz. Umut başlangıçtır. Ama zafer kazanmak için umudun harekete gereksinimi vardır.Aşağıda bazı korku türlerini tedavi niteliğindeki eylemler vardır.

Devamı…

İş Görüşmesinde Görgü Kuralları

İş Görüşmesinde Görgü Kuralları

Giyiminize özen gösterin
Eğer işverenin sizi olduğunuz gibi kabul etmesini bekliyorsanız yanılıyorsunuz. Günümüzde her ne kadar birçok işyeri kıyafet konusunda çalışanları serbest bıraksa da işverenler için giyim hala büyük önem taşıyor. Görüşmeye düzgün ve işyerine uyacak kıyafetlerle gelin. Spor kıyafetler, fazla mini etekler, terlikler iş görüşmesinde tercih etmemeniz gereken bir tarzdır.


Devamı…

İş Görüşme Taktikleri

İş Görüşme Taktikleri

İş bulmanın en çok korkulan aşamalarından biri mülakatlar. Bu korkuyu yenmek ise size hangi soruların sorulabileceğini bilmekten geçiyor…

Üstelik bu “zorlu” sorularla aslında neyi öğrenmek istediklerini bilirseniz, bir de hazır yanıtlarınız varsa iş görüşmelerini rahatlıkla atlatabilirsiniz.

İş’te anlamları ve Yanıtlama yöntemleriyle “o” sorular!

BÜYÜK RESİM

‘Büyük resim’ soruları bir kişiyi genel olarak tanımayı, motivasyonları hakkında bilgi almayı ve işe genel yaklaşımını anlamayı amaçlar.

Soru: Bana Son İşinden Bahset

Soru: Bana Son İşinden Bahset

Ne Anlama Geliyor:

Bu soruyla sizden talep edilen yalnızca yaptığınız işlerle ilgili detaylı bilgidir. Bu nedenle CV’nizde yazılı olan bilgileri tekrarlamak hata olacaktır. Daha önce hangi konulara odaklandığınız ve hangi alanlarda deneyime sahip olduğunuz başvuru yaptığınız şirket için önemlidir.


Devamı…

Soru: Bana Kariyerinden Bahset

Soru: Bana Kariyerinden Bahset

Ne Anlama Geliyor:

Bu soruyla uzmanların anlamak istediği geçmiş deneyimlerinizden çok nasıl bir kariyer izlemek istediğinizdir. Bu soruyla karşınızdaki uzman eksiklerinizi ve bu eksiklerin farkında olup olmadığınızı da ölçer. Bu sorunun içinde ayrıca bir işi bırakma nedenlerinizin ne olabileceğini ve eski şirketinizle neden çalışmak istemediğinizi anlamak da yatar.


Devamı…

Soru: Tipik Bir İş Gününüz Nasıl Geçiyor?

Soru: Tipik Bir İş Gününüz Nasıl Geçiyor?

Ne Anlama Geliyor: 

Bu soruda işinizin sıradan bir iş olup olmadığını, ya da sabit zorlukları olup olmadığını test ediyor olabilirler. Aynı zamanda bu zorlukların üstesinden nasıl geldiğinizi anlamaya çalışırlar. İşe yaklaşımınızı ve işinizle ilgili ne kadar hevesli olduğunuz görmek isteyebilirler.


Devamı…

Soru: Yaptığınız İşin Şirkete Katkısı Nedir?

Soru: Yaptığınız İşin Şirkete Katkısı Nedir?

Ne anlama geliyor: 

Yaptığınız işten ne kadar fazlasının farkında olup olmadığınızı, iş sürecinin bütünüyle ne kadar ilgili olduğunuzu, bir “iş kafanız” olup olmadığını ve işin genel prensiplerini anlayıp anlamadığınızı bilmek istiyorlar. İşe gerçekten bir değer vermek istediğinizi ve katkınızı azamiye çıkarmak içini yaptıklarınızı gözden geçirebileceğinizi bilmek istiyorlar


Devamı…

Soru: İdealinizdeki İşten Bahset

Soru: İdealinizdeki İşten Bahset

Ne anlama geliyor:

Bu soru şu farklı formlarda da sorulabilir: “Bana idealinizdeki işten bahseder misiniz? Eğer tüm işleri yapma şansınız olsaydı hangisini tercih ederdiniz? Şu ana kadar yaptığınız en iyi iş hangisiydi? En çok ne yapmaktan hoşlanırsınız? Daha öce yaptığınız işlerle ilgili en çok nelerden hoşlanırdınız?”


Devamı…

Soru: Seni Başarılı Yapan Şey Nedir?

Soru: Seni Başarılı Yapan Şey Nedir?

Ne anlama geliyor:

Bu soruyla amaç yalnızca sizin dayanma gücünüzü ölçmek değildir. Mülakatı yapan kişi zorluklara karşı bakış açınızı da öğrenmek ister. Çünkü İK uzmanı eğer karşısındaki kişi güçlü yönlerini tanıyorsa o yönlerin nasıl geliştirileceği konusunda adaya yardımcı olabileceğini düşünür. Ayrıca yine bu soru ile sizin de farkında olmadığınız kişisel özelliklerinizin ölçülmesi planlanır.


Devamı…

Soru: Bugüne Kadar Karşılaştığın En Zorlayıcı İş Neydi?

Soru: Bugüne Kadar Karşılaştığın En Zorlayıcı İş Neydi?

Ne anlama geliyor:

Görüşmeyi yapanlar bu soruyu yöneltirken işler her zamanki gibi gitmediği zamanlarda üzerinize düştüğü kadarıyla nasıl baş ettiğinizi öğrenmek ister. İşle ilgili bir değişiklik olduğunda ve ekstradan zorlu bir sürece girildiğinde nasıl davranacağınız kesinlikle çok önemlidir.


Devamı…

Soru: İşlerin Çok İyi Gittiği Bir Zamandan Bahset

Soru: İşlerin Çok İyi Gittiği Bir Zamandan Bahset

Ne anlama geliyor:

Mülakatı yapan bu soruyla en verimli ve başarılı olduğunuz seviyeyi, yani gösterdiğiniz en yüksek performansı bilmek ister. Ancak aynı zamanda abartıcılık, başkalarının zararına da olsa başkalarının emeğine sahip çıkma gibi negatif kişilik özelliklerinizi ortaya çıkarmak da isteyebilir.    


Devamı…

Soru: Kendini …. Biri Olarak Tanımlar Mıydın?

Soru: Kendini …. Biri Olarak Tanımlar Mıydın?

Ne anlama geliyor:

Soru şu şekillerde de sorulabilir: Kendinizi yaratıcı buluyor musunuz? Ne kadar organizesiniz? İnsanları yönetmekte özellikle iyi olduğunuzu söyleyebilir misiniz? İnsanları yönetmekten hoşlanır mısınız? Bu soru genellikle aradıkları bir yeterlik ile ilgili oldukça açık ipuçları verir.


Devamı…

Soru: Bugüne kadar gurur duyduğun ne yaptın?

Soru: Bugüne kadar gurur duyduğun ne yaptın?

Ne anlama geliyor:

Tipik olarak kapasitenizin kapsamına dair ya da öne çıkan yeteneklerinizle ilgili bir kanıt görmek istiyorlar. Anlatmaktan çok hoşlanacağınızı bir şeyi mi öğrenmek istediklerini yoksa güçlü bir kanıt mı aradıklarını anlamak için sorunun soruluşuna dikkat edin. İşiyle gurur duyan birinin o gurur duygusunu tekrar hissedebilmek için işe daha iyi motive olacağı düşünülür.


Devamı…